Kurum İçi Eğitimler Bazen Neden İstenen Sonuçları Vermez?

Kurum içi eğitimler çalışanın kişisel ve mesleki gelişimine katkı yaparken aynı zamanda kurum içinde çalışanın daha donanımlı daha nitelikli ve de işinde başarılı ve verimli olmasını sağlamaktadır.Bu açıdan eğitimler hem çalışan için hemde şirket için çok önemli bir işleve sahiptir.

Bazen çalışan eğitimlerin pek işe yaramadığı, istenen hedeflere ulaşılamadığı da görülür. Zaman ve yeteri kadar bütçe ayrılır, eğitim planlaması ve organizasyonu yapılır lakin sonuçlar kimi zaman hayal kırıklığı da yaratabilir. Bu tam bir can sıkıcı durumdur aslında.

Öğrenme profesyonelleri dolayısıyla da yöneticiler eğitimler için planlama, bütçe ve zaman ayırmaya çok önem vermektedirler.

Fakat burada asıl önemli olan çalışanın kişisel ve mesleki gelişimiyle ilgili güçlü ve zayıf yönlerini keşfetmesi, beceri ve potansiyelinin farkına varması, bilgi düzey derecesini tartmasıdır.

Aslında çalışanlar, kurum içi eğitim programları haricinde kendileri de bireysel olarak kişisel ve mesleki gelişimleri için çaba göstermeli ve zaman ayırabilmelidir.

Çalışanın bu farkındalık ve önemseme derecesi. doğrudan alınan/alınacak eğitimlere, kuruma ve iş sürecine çok büyük katkı sunacaktır.

Şunu da belirtmeden geçmemek gerekirse çalışan eğitim planlaması ve yatırımı ihtiyaçlar doğrultusunda gerçekleştirilmelidir.İhtiyaca cevap vermeyen gereksiz eğitimler çalışanlara fayda sağlamazken kurum için de zaman ve maliyet giderine dönüşebilmektedir.

Öğrenme profesyonelleri ve yöneticilerin, eğitim programları planlarken ve hayata geçirirken; doğru ve etkin ihtiyaç analizlerine, nitelikli eğitim içeriklerine, kullanıcı (öğrenen) deneyimi tasarımına bağlı kaldıkları sürece başarılı sonuçlar alacaklarına inanmaktayım.

Reklamlar

Öğrenme ve Gelişim, Eğitim ve Eğitim Teknolojileri Üzerine Takip Edilebilir Önemli Platformlar

Bu yazımda ilgiyle yakından takip ettiğim öğrenme ve gelişim, eğitim ve eğitim teknolojileri üzerine Türkiye’den ve dünyadan önemli platformlardan birkaçını derleyerek sizlerle paylaşmak istedim.learningdevland

Aşağıda kısaca derlediğim, listede yer alan her platform içeriği itibariyle birbirinden değerli.

Peki bu platformlarda neler bulacaksınız?

İnsan kaynakları, öğrenme ve gelişim, eğitim, eğitim teknolojileri, e-öğrenme üzerine süreli yayınlara, sunumlara, araştırma raporlarına, case study’lere, etkinliklere, L&D profesyonellerine ve bu alanla ilgili mesleki gelişim ve iş süreçlerinize katkı sunacak görsel ve metinsel verilere ulaşabilir, kişi ve de kurumlarla da ayrıca iletişime geçebilirsiniz.