Mesleki Gelişim Sürecinden Bir Kesit: “Eğitim Oburluğu”

canvas1Mesleki gelişim eğitimleri hakkında aslında bir dünya şey söylenebilir.

Bazen bilinçsizce/gönülsüzce bir dünya eğitim alırsınız lakin ne mesleki gelişiminize ne de iş sürecinize katkı yapar.

Tabiri caize çalışan/yönetici farkına varamadan eğitim oburluğuna doğru gider.

Sonrası malum…

Bir dünya bilgi, zaman, emek, bütçe bir dünya eğitim sertifikası! E sonuç?

Haliyle soramadan edemiyor insan, aldığınız/alacağınız gelişim eğitimleri;

  • Potansiyelinizle aynı dokuda mı?
  • Performansınızı ne şekilde etkiliyor?
  • Yetkinliklerinize ve kariyer gelişiminize ne kadar katkı yapıyor?

Tabi bu işin bireysel boyutu, kurumsal boyutu ise ayrı bir yazı mevzusu aslında.

Bu minvalde insanın durup düşünesi, biraz sorgulaması da gelmiyor değil.

Ne dersiniz?

Öğrenme ve Gelişim Sürecinde Anlık Performans Değerlendirme

Öğrenme  ve gelişim sürecinde anlık bireysel performans değerlendirmenin çok önemli olduğunu düşünüyorum.

Bireysel performans ölçümünden elde edilen veriler ışığında hem eksiklik ve zayıflıklar tespit edilmekte, iyileştirilmekte hem de ilerlemeler, fırsatlar, potansiyel ve başarılarda gün yüzüne çıkmaktadır.learning & development

Bireysel performans değerlendirme sürecini aslında herkes kişisel bir ölçümleme metodolojisi geliştirerek uygulayabilir.

Bir yol haritası çizersiniz, günlük/haftalık/aylık bir plan çerçevesinde süreci en etkin bir şekilde gerçekleştirmeye yönelik ölçümleme başlıkları oluşturarak puanlama yapılabilir pek ala.

Örneğin bugün/bu hafta/bu ay ;

  • Sürekli Gelişim         1  2  3
  • İş Verimliliği             1  2  3
  • Katma Değer             1  2  3
  • İş Birliği                     1  2  3
  • Yenilikçilik                1  2  3

Bu tür bir ölçümleme kapsamı içerisinde gerçekleştireceğiniz çalışma ile ortaya çıkan puanlama ışığında, öğrenme ve gelişim süreci daha pratik ve daha etkin bir şekilde yönetilebilir.

Şu bir gerçek ki; insanın kendi gelişim sürecini takip etmesi, değerlendirmesi ve yönetmesi gerçekten çok keyifli bir şey.

Kaynak : İpek AralBugün Kaç Puan?

Copyright © 2017 Gökhan Yılmaz | Learning Designer | Her Hakkı Saklıdır