Öğrenme ve Gelişim Sürecinde Anlık Performans Değerlendirme

Öğrenme  ve gelişim sürecinde anlık bireysel performans değerlendirmenin çok önemli olduğunu düşünüyorum.

Bireysel performans ölçümünden elde edilen veriler ışığında hem eksiklik ve zayıflıklar tespit edilmekte, iyileştirilmekte hem de ilerlemeler, fırsatlar, potansiyel ve başarılarda gün yüzüne çıkmaktadır.learning & development

Bireysel performans değerlendirme sürecini aslında herkes kişisel bir ölçümleme metodolojisi geliştirerek uygulayabilir.

Bir yol haritası çizersiniz, günlük/haftalık/aylık bir plan çerçevesinde süreci en etkin bir şekilde gerçekleştirmeye yönelik ölçümleme başlıkları oluşturarak puanlama yapılabilir pek ala.

Örneğin bugün/bu hafta/bu ay ;

  • Sürekli Gelişim         1  2  3
  • İş Verimliliği             1  2  3
  • Katma Değer             1  2  3
  • İş Birliği                     1  2  3
  • Yenilikçilik                1  2  3

Bu tür bir ölçümleme kapsamı içerisinde gerçekleştireceğiniz çalışma ile ortaya çıkan puanlama ışığında, öğrenme ve gelişim süreci daha pratik ve daha etkin bir şekilde yönetilebilir.

Şu bir gerçek ki; insanın kendi gelişim sürecini takip etmesi, değerlendirmesi ve yönetmesi gerçekten çok keyifli bir şey.

Kaynak : İpek AralBugün Kaç Puan?

Copyright © 2017 Gökhan Yılmaz | Learning Designer | Her Hakkı Saklıdır

Reklamlar

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s